JMETER - Cursos Free Sem Pagar LOUCURA!!!!

Pessoal,

o velho e bom molinari que sempre foi independente nas suas avaliações voltou. E estou indiginado!!!
Vários consultores e consultorias estão cobrando pra ensinar JMeter (e outras ferramentas free) .. algo que é free!!!Então, me desculpem os colegas mas por aqui pelo blog vai começar uma série de videos que estou coletando e postando aqui com os quais você pode (e deve) aprender sozinho. Hoje é dia de JMeter.

Oba!!!!! rsrsrsrrs

Então vamos resolver de uma maneira simples. Vejam abaixo uma série de bons links que selecionei. Com os que vemos abaixo, você em curto prazo pode aprender JMeter.

Para baixar JMeter, vá no site: http://jmeter.apache.org/
 
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EM PORTUGUES  (videos para iniciantes ou nível básico):

Tutorial JMeter Parte 1
http://www.youtube.com/watch?v=8jpXFjcHuhc

JMeter Fatec Ourinhos
http://www.youtube.com/watch?v=Wi6VQvuPzSY

Tutorial JMeter
http://www.youtube.com/watch?v=gtNIPchrxI0

OBS: Os videos não são videos profissionais mas são interessantes e bom começar

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 EM INGLÊS (videos gerais)

Website Stress Testing using JMeter
http://www.youtube.com/watch?v=8NLeq-QxkSw

Load Testing with JMeter - BlazeMeter JMeter Meetup
http://www.youtube.com/watch?v=pYtZQ4Dyzvg

JMeter Tutorial, Web Server Stress Testing, in Windows 7
http://www.youtube.com/watch?v=DGW1Yk-Z7tI

Record scenario with jmeter
http://www.youtube.com/watch?v=0pdMnJLs4jI&feature=related
(video sem audio mas não menos importante)

OBS: Os videos são nível básico a intermediário, com excessão do último que é simples mas muito útil.


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EM INGLÊS - Serie Especial (curso completo de JMeter).
   
JMeter - Part 1 by www.openmentor.net
http://www.youtube.com/watch?v=7rO6TtO-QrI
   
JMeter - Part 2 - by www.openmentor.net
http://www.youtube.com/watch?v=-uIe0-ljd-E
   
JMeter - Part 3 - by www.openmentor.net
http://www.youtube.com/watch?v=ZkkNZtK_pkQ&feature=relmfu
   
JMeter - Part 4 - by www.openmentor.net
http://www.youtube.com/watch?v=e3o3FSX2sdI
   
JMeter - Part 5 - by www.openmentor.net
http://www.youtube.com/watch?v=j8bBiCeQ88w

OBS: Vale a pena para quem quer se aprofundar sem dever nada a qualquer treinamento.

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Pessoal,

espero que aproveitem, pois espero que aproveitem. Dúvidas, podem me escrever que na medida de tempo disponível respondo.

Abraços a todos vamos com FÉ!!!!

Leonardo Molinari

Lider de Testes X Gerente de Testes

Pessoal,

vamos discutir uma discutir as diferenças básicas entre Líder de Testes e Gerente de Testes.

Ultimamente, tenho tido contato com vários gestores e líderes (ou até mesmo pessoal de RH) que me pedem que explique a diferença e explique as minhas experiências em cima. Antes de tudo: como consultor vivo dando consultoria para pessoas que querem estes dois tipos de perfis pois atuei de forma parcial ou completa em ambas as funções.

Pela literatura que li e que está na minha dissertação de mestrado (procurem no site da Univ. Estácio de Sá na área de mestrado e vejam minha dissertação) mais o que vi e vivi (não vou ficar aqui postando excesso de links pois quem desejar va onde aponto e veja mais, pois este post é um post livre):


a) Líder de Testes: igual a um time de futebol, pois o lider tem a função de capitão, que lembrar cobrar apoiar sob o ponto de vista técnico e mesmo participar dos testes da equipe. Ele tem a função de liderar e ser o capitão. Em geral é alguem mais experiente ou mais ligado com o projeto ou ao conhecimento envolvido que serve de apoio. Quando isso não acontece é alguém com papel de lider e motivador interno.

b) Gerente de Testes: é aquele gestor de está mais ligado na alocação de recursos, entende cobra e apoia em outras areas e prazos (negociando em geral) com todos. Alguém tem de ser o técnico. Muitas vezes o gerente pode parecer apenas um "piloto de ms-project" como dizem, mas na verdade ele está limitado as funções que lhe são atribuidas. Muitas vezes o gestor pode fazer mais e não faz, que é incrementar a comunicação e detectar os riscos e os problemas. O gerente pode (em geral o faz) gerenciar um ou mais projetos. Alguem tem de alocar os recursos e ter a visão macro de problemas. Esse é o papel mais básico do gestor.

Existem 3 tipos de projetos e para cada um deles lideres são colocados com perfis distintos:

-projetos locais onde todos estão localmente olhando um pro outro.
-projetos locais mais todos estão geograficamente dispersos (ex: um em cada andar), e se comunicam por email ou skype/msn/etc
-projetos a distancia onde a equipe está geograficamente dispersos. A equipe neste caso é virtual.

Cada tipo de liderança e  projeto tem suas vantagens e desvantagens e problemas. Acreditem: participei de todos os tipos acima.

Hoj não vou discutir os tipos acima, mas pelo menos serve de um bom recomeço.

Abraços a todos,

Leonardo Molinari

Carta aos Leitores

Pessoal,

vamos as novas news. Mas antes estou avisando ao pessoal, estou free no mercado e buscando novos rumos. Quem tiver interesse no meu bom trabalho (e honesto), me escreve diretamente p/ lm7k@yahoo.com.br. Não estou mais na MZP, mas estou aqui e o que importa é que fiz novos amigos. Aos amigos verdadeiros que estão sempre comigo (e que me ligam mesmo sem colocar intermediários) e aos leitores do blog que me derão forças pra estar aqui escrevendo, é que dedico este post e os novos materias que estou escrevendo.

As vezes fica difícil expressar sinceridade, mas teve uma frase que ouvi outro dia na TV a cabo VIVA: "Nada melhor de como dizer eu te amo, do que dizer eu te amo". Eu agradeço a todos dizendo: "nada melhor que dizer muito obrigado, do que dizer muito obrigado a todos".

Valeu!!!

Leonardo Molinari Versao 2012